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医路有我,基层“当家人”的从医情怀

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发表时间:2019-08-20 08:35

朱代荣,1991年进入普定县人民医院(以下简称普医),从医28年,从住院医师到主治医师、副主任医师,从科室主任到副院长、院长,他坚持一切以病人为中心的初心,心系群众健康及医院发展,团结和带领普医人为医院发展壮大取得了可喜成绩。

钟情白衣,在普医一路成长

1990年8月,朱代荣从贵阳医学院医疗系毕业,经组织分配至原普定县卫生局业务股工作。期间,他勤学好问,迅速掌握工作方法和工作技巧,与各医疗单位及职能部门之间建立了良好工作关系,工作能力得到领导、同事的充分认可和肯定。

由于工作原因,朱代荣经常到普医、乡镇卫生院和疾控部门对接工作,看到身着白大褂的医师为患者解除病痛,这让他那颗钟情于一袭白衣的学医初心再次萌动,越发迫切想要成为真正的白衣医师。他认为,自己学医就应该到临床一线为人民的身体健康服务,于是多次向局领导申请到临床一线工作。

1991年,朱代荣如愿调入普医工作。他首先担任麻醉医师,后成为外科住院医师,逐步晋升为主治医师、副主任医师,先后担任医院医教科长、老院区外科主任、大外科副主任,2003年任副院长,2014年任院长。

担任院长以来,他团结带领班子成员及全院干部职工,积极开拓进取、攻坚克难,在大家共同努力下,医院在基础设施、人才队伍、重点学科建设等方面得到快速发展,技术水平和服务能力大幅提升,管理水平和保障能力逐年提高。一路走来,虽历经艰辛,尝尽酸甜苦辣,有痛苦、有委屈,但也收获了知识和喜悦,看到了成功和希望。

受到刺激,立志有一番作为

调入普医,朱代荣进入手术室工作,成为一名麻醉医师,开始了他的从医之路。

当时的普医,职工不足百人,设备简陋,发展滞后,手术室甚至连最基本的呼吸机和麻醉机等基础设备都没有。医务人员缺少外出学习机会,基础差、底子薄等多方面历史和客观原因制约,技术水平相当落后,整体服务能力严重不足。

朱代荣有机会外出参加学术年会时,看到了普医和其它地区同级医院的巨大差距。想起很多来普医治疗的患者,终因条件、水平有限治不了而转走,朱代荣非常着急,心中五味杂陈,他感到愧对眼露期盼的患者,愧对自己的一身白衣。

当了4年的麻醉医师后,医院安排朱代荣到外科工作。2000年,他有幸到中南大学湘雅医院进修,这本应是一次愉快的学习之旅,可期间发生的一些小插曲却让他终身难忘……

进修期间,湘雅医院的老师和同事问及普医情况时,人才不足、设备简陋、整体技术落后、患者量少等现状令朱代荣十分自卑,导致他不敢说真话,只好编造谎言骗说普医发展还不错,跟湖南县级医院差不多。此事发生后,一贯富有集体荣誉感的朱代荣在精神上受到极大刺激,内心深处根植着“院兴我荣,院衰我耻”观念的普医人,他不甘心落后于别人,暗自告诫自己,一定要通过努力,赶上发展较好的同级医院。

进修结束回到医院后,朱代荣把所学到的专业知识和先进理念无私传授给本院医务人员。他团结同事,刻苦钻研,立志为普医的发展壮大贡献自己的最大力量。

当家普医,努力培育医院文化

朱代荣于2003年担任普医副院长。在党总支书记及院长领导下,他团结班子成员,带领全院职工兢兢业业工作,积极探索医院发展之路,用心用情服务于每位患者。

1997年,普定一煤矿工人在矿山受伤送到贵阳医治,后因经济困难而放弃治疗,由县民政局送到普医。当时,患者伤口长满蛆虫,奇臭无比,朱代荣接诊后,和同事花了一下午的时间耐心为其清洗伤口,考虑到患者家庭经济拮据,他还将20元钱送给其父亲作为生活费。对此,患者一家人感激不已。

2000年以来,普定县曾发生过猫洞瓦斯爆炸、马场大坡煤矿透水、坪上山体滑坡等突发公共卫生事件,朱代荣均第一时间带领医务人员赶赴现场参与抢救处置,有时需连续在矿山上蹲守几天几夜,吃不饱、睡不好,工作压力大,但他从不抱怨。他说,这是职责和使命所在。

2010年,朱代荣带领团队负责“二级甲等”医院创建工作,通过一年多的辛苦和努力,“创甲”工作取得成功,顺利通过贵州省卫生厅评审验收。

2013年,朱代荣主持医院全面工作。2014年担任医院院长,成为普医真正当家人。

朱代荣深知,医院文化是提升医院文明程度,增强职工进取心、责任心和凝聚力,打造优秀服务理念的时代要求。他时常鞭策员工更新思想、转变观念,反复灌输“患者选择我们是对我们的信赖,我们必须用精湛的技术和良好的医德来回报患者、回报社会”。

无论是在临床一线医师还是走上领导岗位,朱代荣始终率先垂范、以身作则,努力践行医者誓言,坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨。他要求全院职工,一方面要外树形象,追求“优质、便捷、温馨”的服务目标,另一方面要内强素质,不断提高技术水平和服务能力。努力培育普医核心文化。

展望未来,带领普医人打造“三级综合医院”

如今,医院占地面积70余亩,总建筑面积36500平方米,业务用房面积33000平方米,建设有急门诊综合楼、门急诊楼、住院大楼、医技楼、传染病区等楼群。职工近800人,正高级职称6人,副高级职称42人,中级职称78人。编制床位800张,设有29个临床医技科室。2018年门急诊量22万余人次,出院患者数约2.6万人次,手术4400余台次。能开展腹腔镜胆囊切除术、脊柱骨折后路钉棒内固定及微创手术、部分颅脑手术、子宫全切次全切手术等各类较高难度手术。通过新设备的引进和新技术的不断开展,医院综合服务能力得到迅速提升,实现了跨越式发展,取得了良好的社会效益和经济效益。

“没有全民健康就没有全面小康”深刻道出了医疗卫生事业在全面建成小康社会中的重要作用,也是党对医疗卫生工作提出的更高要求。朱代荣认为,在党中央的坚强领导下,卫生健康事业发展迎来了新时机,同时也面临着新形势、新挑战和新机遇,全体普医人必须站在新的更高的起点上,适应形势、抓住机遇、科学谋划、奋力拼搏,继续保持和推进医院快速、协调、可持续发展,为全面建成小康社会作出应有的贡献。

今后,普医将根据国家卫生健康部门相关规定,按照“规模适度、做精做强、稳健经营、横向协作、滚动发展”的总体思路,满足本县50万人口和周边地区的基本医疗服务和特需医疗服务,使90%的本县患者不出县,逐步拓宽服务半径,向周边地区辐射。坚持优质服务、特色服务,以人为本,以人才培养为基础,加快基础设施建设,推动和建设一批重点专科。注重内涵建设,着力提升医疗、科研、教学水平,强化依法治院、以德管院,全面提高“人才、技术、科研、教学、管理、质量、服务、文化、生态、信息”十大品位。

展望未来,朱代荣自信满满,他相信自己能带领全体普医人立足本县,面向全市,建成全市范围内县级医院中高水平的“三级综合医院”。

同事眼中,当家人是标杆和榜样

转眼间,朱代荣在普医工作已近30年,从年轻懵懂的小伙成长为经验丰富的老普医人。他执着于卫生事业,对工作认真、对患者负责、对同事用心,大家打心眼里敬重他、佩服他,源于他为每个普医人树立了标杆形象、传递了榜样力量。

常务副院长潘本荣说,朱院处事公平、办事公正,知识渊博、能力全面,兢兢业业、乐于奉献,坦坦荡荡、克己奉公,严于律己、不谋私利,幽默风趣、富有情趣。

副院长孔德智认为,朱院是一位开拓型领导,具有很强的创新精神和兼容并包的格局,短短几年,带领全院职工将医院打造成一个开放型医院,提升了医院的服务能力、竞争力和可持续发展的潜力。同时,朱院也是一位务实型的领导,运用各种领导技巧与管理工具,让医院的决策落地生根,更好的服务普定百姓。

在社会服务部主任黄洪的眼里,朱院对待下属如亲人。他总是在点滴小事上关心关爱着医院员工,无论是工作还是生活上的困难,朱院都会尽力帮助解决。朱院还经常为大家描绘普医的前景蓝图,不断引进高端人才、先进设备,完善基础设施建设和各项规章制度,努力打造医院品牌文化,让医院越来越有影响力。

门诊部主任汪丽莎一直不会忘记,朱院是一丝不苟的严师,“千万不要小看一件小事,只有从做好每一件小事开始,才有可能成功”,他的这句话使我受用一辈子。同时,他也是一位很会关心人的长辈。记得我刚参加工作时,曾被患者家属误解并谩骂,我忍不住委屈地哭了。朱院了解情况后安慰我说,“没关系,我知道不是你的错,但这个工作需要更多的磨炼,相信经历此事后会有更多的进步,学会更多的医患沟通技巧。要树立当名医的理想,争做专家,争做名医。要优雅地工作,优雅地生活。”

内三科住院医师越娟记住了朱代荣的话,“珍惜你们现在的时间,好好学习、严于修身,提升个人素质,虽不能治国平天下,但培养高尚的人格魅力应是我们毕生的追求。”

【编辑:贾正鹏】

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