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我院召开护理管理后备干部培训座谈会

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发表时间:2017-10-27 15:59作者:谢元文    编辑:黄洪来源:护理部


为进一步加强干部队伍建设,储备护理管理后备干部,提高护理管理水平,我院于10月25日召开护理管理后备干部培训座谈会。院长朱代荣、副院长潘本荣及护理部、各临床科科室负责人参加会议。

会上,护理部周克虚主任公布了第一批护理管理后备干部名单,并宣读了后备干部的培训考核办法。入围第一批护理管理后备干部的8位同志分别作了发言,阐述了如何立足岗位,早日完成从临床护士到护理管理者的角色转变,并明确了以后的工作目标和方向,她们的发言赢得了与会人员的肯定和赞扬。

副院长潘本荣对即将走上管理岗位的8位同志提出了具体要求,一是要服从医院安排和管理,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主人翁精神。二是要转变角色,配合好科主任和护士长的管理工作。三是工作中要作出表率,为科室发展出谋划策。四是对科室管理工作中的不足要多加思考,多提意见。

最后,朱代荣院长指出,储备和培养护理管理后备干部是医院班子多次深入调研后得出的决定,当医院的科室管理者即是意味着奉献和牺牲,希望各位管理者们不负众望,挑起重担,努力提高护理团队综合素质,打造医院护理团队新形象、新品牌。朱代荣强调,医务人员特别是管理者一定要做一个让人愉悦的人。不仅要知识渊博、爱好广泛,还要公平公正、学会宽容;不仅要具有良好的沟通能力和表达技巧,还要尊重他人、换位思考、勇于担责。


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